das bin ich.
hi.
ich bin kathrin schwanz.
Ich bin die Gründerin von mindthe.business.
mind the business. steht für erfolgreiche Zusammenarbeit durch #Vertrauen, #Wertschätzung, #Achtsamkeit #Struktur und #Klarheit.
"Enjoy the busy side of life."
Zusammen mit einem großen Netzwerk aus
Expert*innen, Berater*innen, Coaches und Trainer*innen
helfe ich Unternehmen, Teams und Führungskräften sich erfolgreich aufzustellen.
so arbeite ich.
Innere Struktur.
Die Öffnung und Festigung unserer inneren Struktur, d.h. unserer Haltung ist die wichtigste Veränderung. Fehlerkultur, Kollaboration, Transparenz, Lernen und die Fähigkeit sich selbst zu führen und zu vertrauen, sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für dich, dein Team & dein Unternehmen.
#selbst-bewusstsein #selbstwirksamkeit #leadership #mindfulleadership #resilienz #collaboration #vertrauen #wertschätzung #team
Äußere Struktur.
Wir müssen die äußere Struktur, d.h. Tools, Prozesse und Arbeitswelten für ein offenes Miteinander schaffen.
#remote #team #frameworks #fokus #methoden #tools #klarheit #effektiv #collaboration
leadership
„Don't let struggle become your identity.“
coaching & training
Führungskraft zu sein und zu werden, ist ein spannender Prozess. Um sich in diesem Prozess nicht zu verlieren, ist es wichtig seinen inneren Kompass zu kennen.
Selbst-Bewusstsein als Führungskraft
In meinen Trainings und Coachings erarbeiten wir gemeinsam deinen Kompass, der dich und dein Team auch durch stürmische und stressige Zeiten navigiert.
Volle Kraft für dein Team
Gemeinsam füllen wir deinen Methodenkoffer, um dein Team wirkungsvoll, wertschätzend und effizient zu führen.
#selfleading, #mindfulleadership #modernleadership #stärkenorientierung #agil #selbstvertrauen #resilienz #bewussthandeln
team
„Irgendwie ist der Wurm drin.“
teamcoaching & -entwicklung
Wachstum, Change oder schon zu lange in der Storming- o. Konfliktphase?
Erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit
Gemeinsam definieren wir Ziele, Rollen & Formate für eine effiziente Zusammenarbeit. Wir entdecken gemeinsame Stärken, Schwächen & Kompetenzen, lösen Spannungsfelder und Blockaden - für Vertrauen und Klarheit im Team.
#jobloveaffair #collaboration #bettertogehter #klarheit #methoden #agil #remote #vertrauen
change- / projektmanagement
Das Ziel zu kennen, ermöglicht uns den Weg zu gehen.
Projekt, Team oder Unternehmen
Als Teil des Systems ist es schwer neue Wege zu gehen.
Gemeinsam definieren wir das Ziel, strukturieren den Entwicklungs- und Veränderungsprozess und setzen ihn iterativ um.
Immer im Fokus: Unternehmensziele, Team- und individuelle Ziele, Bedürfnisse und der Dialog mit und zwischen allen Beteiligten.
#agil #selfleading # collaboration #klarheit #frameworks #facilitation #effektiv #bettertogehter
from
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Dipl. Betriebswirtin
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17 Jahre Erfahrung in Werbung und Marketing als Projektmanagerin und Beraterin für digitale Produkte & Softwareentwicklung
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Über 6 Jahre Führungskraft
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(Director, Member of Management Board)
zen
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seit über 8 Jahren Meditations- und Yoga-Junkie
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zertifizierte Yogalehrerin
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zertifizierte Achtsamkeitstrainerin und Meditationslehrerin
to now
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Team- & Leadership-Coach
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TÜV zertifizierte Business Trainerin:
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Mindful Leadership
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Stressmanagement
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Selbstmanagement
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das bin ich.
zertifiziert durch:
mind the business.
netzwerk & partner*innen
Expertenteam.
Passende Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Expert*innen zusammenarbeiten.
Zusammen mit einem großen Netzwerk aus Expert*innen, Berater*innen, Coaches und Trainer*innen helfe ich Unternehmen, Teams und Führungskräften sich erfolgreich aufzustellen.
Organisationsberatung & Agile Coaching für Führungskräfte.
NVSBL
Team- & Kulturentwicklung
Facilitation
Heldenfabrik
Expertin für Neues Lernen
und Arbeiten.
Team- & Kulturentwicklerin.
Angela Müller
Product Design, Design Sprints.
Martina Gstoettmayr
Change- & Leadership-Coach
Personal- & Organisationsentwicklung
junik
Partnernetzwerk.
Gemeinsam mehr erreichen.
Richtig gut werden wir erst, wenn wir zusammen arbeiten, Ideen weitertragen und austauschen, beraten und empowern.
Mentor Me
DAS Mentoringprogramm für Frauen!
Mindful Leadership Circle
Empowering Consciuos Leadership.
Digital Media Women
Digital Media Women e.V. – ein Netzwerk von Macherinnen.
TAM Akademie
Training people & transforming culture.
PANDA
Das Netzwerk für Führungsfrauen.
teamentwicklung
15 Teilnehmer*innen, Analysephase, 2-Tagesworkshop, Begleitung des Teams durch die Entwicklung
“Ich hätte mir nicht vorstellen können, dass nach 2 Tagen Workshop so viel Klarheit da ist, wir erste Lösungen umgesetzt haben und wir uns als wiedergefunden haben. Danke, dass du uns begleitet und immer wieder motiviert hast.”
